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    2022年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    为实现人力资源管理“人事相宜,人适其事,事得其人”的目的,运用的测评类型是()。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评
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    柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是()。

    • A、学员对培训活动的感受
    • B、学员对知识技能的掌握
    • C、学员受训后行为的改变情况
    • D、学员及组织的绩效改进情况

    人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是()。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力倾向

    美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。

    • A、模仿理论
    • B、职业锚理论
    • C、成人学习理论
    • D、职业生涯发展理论

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